¿Supone alguna ventaja
la contratación centralizada del sector público?
La
contratación centralizada es un modelo de contratación específico de
suministros, obras y servicios que, por sus especiales características, son
susceptibles de ser utilizados con carácter general por todos los órganos de
contratación de las administraciones públicas. Este modelo es usado para
agrupar aquellos suministros y servicios de compra repetida que necesitan
diferentes órganos.
Pero
como ciudadano puedo preguntarme ¿qué
ventajas ofrece este sistema respecto a la contratación ordinaria?
Las
principales ventajas pueden resumirse en las siguientes:
Ø Optimiza las condiciones de
compra, que supone:
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Aprovechamiento de economías de escala, reduciendo costes al producirse sinergias
importantes debidas al peso de compra de la Administración. Este ahorro podría llegar
hasta un 40% en contratos de suministro.
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Facilidad de reutilización de las compras, con la consiguiente economía de
tiempos y procesos, al ser un proceso implementado en una plataforma de
contratación electrónica.
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Obtener sinergias por concentración y especialización.
Ø Simplifica la tramitación
administrativa, en cuanto permite:
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Mejorar las compras: a través de sistemas muy flexibles y adaptables a
cualquier necesidad de contratación, dotando de una mayor rapidez al proceso de
compra.
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Estandarizar criterios de compra.
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Consolidar toda la información de compras: proveedores, productos, precios y
condiciones y sus actualizaciones (nuevos precios/características/productos).
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Máxima publicidad en los procesos.
-
Posibilidad de adjudicar a varios
licitadores.
Por tanto, mediante
este sistema la
Administración consigue varios fines como son presentarse
como un gran comprador ante las empresas, permitiendo conseguir buenos precios
de mercado; se unifica el material o los servicios a prestar, lo que facilita
el suministro de repuestos, la reparación y otras sinergias; se da una mayor
agilidad a las compras públicas, acortando los plazos; se minoran los costes de
adquisición, pues no sólo se reduce el tiempo de preparación de ofertas,
preselección de candidatos, selección de ofertas, etc., con el consiguiente
ahorro de costes, sino que además se crea una dinámica de contratación que se
aprende y reutiliza fácilmente.
